【这算不算违法】强迫大一学生去实习，而且与专业无关

小乖 · 发表于 2012-4-28 20:34:25

本帖最后由小乖于 2012-4-28 20:36 编辑

   学校暑假组织大一学生去苏州电子厂实习  长达三个月跟学习的专业没有关系  并强制性去。不去就扣留毕业证。

   一个月貌似就发600块钱。我们在流水线工作  工作时间高于8小时。没有保险。

   这算不算违法？  触犯什么样的法律。请张老师帮忙解释一下。

                                                                                    谢谢

铁血大旗 · 发表于 2012-4-28 20:41:02

肯定算

小乖 · 发表于 2012-4-28 20:43:58

铁血大旗发表于 2012-4-28 20:41
肯定算

我要找到具体条率然后打印下来跟辅导员好好理论。。。。

偃师网 · 发表于 2012-4-28 20:55:09

呵呵

支持人

小乖 · 发表于 2012-4-28 21:00:02

偃师网发表于 2012-4-28 20:55
呵呵支持人

支持人？

紫衫幽灵 · 发表于 2012-4-29 13:30:58

苏州地区最低工资1200左右吧！~每天超8小时必须发给加班费，如要老师强迫你去，要求必须牵动劳动合同，然后到劳动局仲裁学校和相关企业！~

小乖 · 发表于 2012-4-29 20:44:38

紫衫幽灵发表于 2012-4-29 13:30
苏州地区最低工资1200左右吧！~每天超8小时必须发给加班费，如要老师强迫你去，要求必须牵动劳动合同，然后 ...

我们一个月应该是1800的工资、 600块是现金给我们其他在工作满3个月以后，打到我们旳工资卡上。但是工资卡密码是统一的，由老师保管。老师会把工资卡充当我们下一年的学费，防止有同学退学或者不交学费。

小乖 · 发表于 2012-5-1 12:08:15

爱玲大姐。。您人在何处。。。

张爱玲律师 · 发表于 2012-5-1 12:50:43

首先要看你们在入学前，学校有没有告知过你们实习内容，有没有和你们签订有实习协议。
由于你们的身份是学生，没有和实习企业建立劳动关系，因此不可能通过仲裁解决问题。
你所反映的问题主要还是学生和学校之间的关系，因此，你们可以向你们学校的主管教育部门反映，要求学校把你们的实习工资全额还给你们。
如果还有什么问题，我们可以再探讨！

大海 · 发表于 2012-5-1 16:45:56

沉默的饿狼 · 发表于 2012-5-2 12:49:26

洪安面粉 · 发表于 2012-5-2 22:03:43

军备酷 · 发表于 2012-5-3 09:59:32

肯定算

张爱玲律师 · 发表于 2012-5-3 15:43:36

学校行为并不违法。
半工半读起源于国务院2005年《关于大力发展职业教育的决定》，其中提出要对职业院校试行工学结合、半工半读、校企合作的培养模式，使学生通过半工半读实现免费或支付较低费用来接受职业教育。半工半读是我国在校企联合办学的培养模式下的一种制度。在半工半读模式下，企业与学生间的关系性质很难界定。而在这一问题认识上的模糊性和不确定性，容易导致企业和实习学生的利益难以平衡，难以得到有力保护。一方面，个别不良企业和学校，打着半工半读的幌子，把学生当做廉价劳动力使用，而学生受困于其“学生”身份，难以被认定为与企业形成劳动关系，在工资报酬和劳动保护等方面均享受不到有力的保障。

小乖 · 发表于 2012-5-4 18:56:14

张爱玲律师发表于 2012-5-1 12:50
首先要看你们在入学前，学校有没有告知过你们实习内容，有没有和你们签订有实习协议。
由于你们 ...

我们入学之前并不知道大一就要去实习也并没有签订过实习协议。

所有的家长都极力反对我们到苏州电子厂工作而且我们班还有未成年人，学校已实习的名义告诉我们未成年人也可以去实习。

不去的同学学校说会扣留毕业证或者发结业证书。

小乖 · 发表于 2012-5-4 18:58:29

张爱玲律师发表于 2012-5-3 15:43
学校行为并不违法。
半工半读起源于国务院2005年《关于大力发展职业教育的决定》，其中提出要对 ...

那就真的没办法了。学校这样用我们学生做廉价劳动力。而且家长主要担心的是没有安全保障。。去年有位学生去实习指头都断了。

生锈的菜刀 · 发表于 2012-5-15 08:45:19

小乖别去了怕怕

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