国庆加班工资怎么算？

张爱玲律师

国庆加班工资怎么算？
按《劳动法》及配套法规的规定，国庆7天长假中，10月1日至3日是法定节假日，用人单位应向在此期间加班的劳动者支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，并且不得以调休等方式代替。
10月4日至7日为劳动者法定休息日，如果用人单位在此期间安排劳动者工作，应首先安排补休，不能安排补休的，按照不低于本人日或小时工资的200%支付加班工资。而且，加班工资的基数不得低于当地最低工资标准。
法律的确规定了在以下四种情况下，用人单位组织职工延长工作时间可不受法律规定的条件限制，劳动者无权拒绝加班：(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的；(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；(三)必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；(四)为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。另外，由于突发情况，职工拒绝加班将对生产经营造成损失的，职工也不能拒绝延长工作时间。

能乐就乐

谢谢学习了

寒冰断苦水

还有加班费？怎么从来就没有发过呀

华兴物流

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洛东一滴水

寒冰断苦水 发表于 2011-10-6 18:26
还有加班费？怎么从来就没有发过呀

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