大学后勤拉皮条背后的“高校生态”

痒痒

近日，网友爆出云南民族大学后勤人员以陪酒陪唱为条件，给女大学生免费充值水电卡一事，后勤拉皮引起了舆论的极大关注。目前，学校已将当事人解聘，并报案。

　　“后勤拉皮”者该打，尤其当事人还是一所当地响当当高校的教职员工(水电管理员)，不择手段地拿学生的尊严、贞洁跟水电费等金钱利益交换，这简直就是利欲熏心者明晃晃的师德沦丧、人性堕落，不过，相较于个别教职工的道德底线沦陷，整个事件背后反应出的凌乱高校生生态，或许更加令人忧虑。

　　回头梳理一下，在女记者乔装成学生暗访的过程中，有三个令人纠结的细节：一是寻“拉皮条”者未果，女记者打探并说明来意后，其同事“莫名其妙”地笑，并主动将联系方式告知记者;二是，据“水电工”说，目前已有20多名女生同意了“吃饭协议”，即陪酒陪唱;三是校方看了电视报道后才一声令下开查“摸手老师”。

　　无法逃避的颇具挑衅性的“现实”令人尴尬：同事们个个心知肚明，却无一人出面阻拦，反而大言不惭地当上了“帮凶”;一个个花样年华的象牙塔学子弃尊严于不顾、弃声誉如敝履，“明知山有虎、偏向虎山行”;校方在“拉皮条”上的猫腻显然成了“渠道分子”光明正大的“炼金术”后，此前还诡异地淡定着，从容地“后知后觉”着。

　　或许对原因作一剖析梳理，我们会谈人心不古、拜金蛊惑、信仰走丢、责任迷失……但客观地说，在这些大而泛之的“社会背景”理由背后，都离不开一个个校园人士主观“错误”的叠加，那就是过于放任恶行，过于松懈自省，过于疏忽管理，过于拿欺骗和谎言不当回事。

　　比如，无异议地认可论文抄袭、无原则地组织学生陪酒、从容地谈论领导“笑纳”、坦然地交流“送礼”……认为这一切都没什么大不了，甚至美其名曰“符合社会潮流”。在这样的环境下，久而久之，便形成了“一团乱粥”之异象：校园内蛇鼠窜行，角色错位，搞得老师不像老师、学生不像学生。

　　可以说，职工“拉皮条”看似一个花絮，其展现的却是整个凌乱的“高校生态”。所谓“冰冻三尺，非一日之寒”，要杜绝校园“恶之花”的开放，固然需要我们依附的“体制”与“环境”给足校园足够的生存空间与“纯洁养分”。但眼下，更重要的是，我们的教育者、管理层主动回归价值本位，来一次全面的自我救赎，做回学生的灵魂守护者、精神引导者。

紫衫幽灵

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