发扬禁烧精神 改进工作作风

在家打坷垃

今夏秸秆禁烧工作启动以来，历经整整22天，这22天，是对我们全体镇村干部的能力、意志的考验，也是对我们党委政府的检阅。

    一、严防死守二十天，汗水铸就禁烧精神。

禁烧二十天，进展速度之快、工作范围之广、投入力量之大，前所未有。禁烧二十天，是战斗的二十天。多少干部舍小家顾大家，奋不顾身奋战在第一线，不怕疲劳、连续作战，泰山压顶不弯腰，千难万险不放弃，顽强挑战体力极限，涌现出许多感人的事迹。禁烧成绩，来之不易。这种在禁烧工作中所形成的“禁烧精神”，体现了我们上塘干部的精神面貌，体现了我们上塘干部的团结力量，体现了我们上塘干部的人格魅力。

1、雷厉风行，“严”字当头。在“三夏”工作中，同志们工作没有拖泥带水。只要发现着火点，立即就有队伍赶到现场扑火。城管、联防两支应急队伍，随叫随到，迅速及时。公安队伍更是24小时出警，绝不延误；对发现焚烧秸秆的，坚决予以严厉打击；对玩忽职守，不能坚守岗位的，坚决严肃查处，维护了禁烧纪律，体现出了雷厉风行的工作作风。我们大学生机动队也不甘示弱。

      2、吃苦耐劳，。在“禁烧期间”，领导干部身先士卒，和同志们一起吃住地头，坚持不懈。20天来，除中间短暂的阴雨天外，我们的干部早出晚归，每天工作近15个小时。夏天酷暑难耐，把我们的干部皮肤晒黑了，把我们的干部饿瘦了，尤其是发生焚烧时，扑救难度相当大，并且伴随着危险，高强度的工作、超负荷的体力劳动、超强的耐力，没有压倒一位干部。

      3、团结协作，。在禁烧工作中，同志们精诚合作，各片之间，片内各包村之间，密切合作，互相帮忙；村与村之间不互相看笑话，能提醒提醒，能帮忙帮忙，看见着火点后立即赶到现场，也不论是不是自己村的，先扑灭火源。这些充分表明我们的干部们具有大局意识，能团结一致。众人齐心，其利断金。有了这样一支团结的队伍，我们就一定能够取得其他工作更大的胜利。

4、无私奉献。广大村干部作为家里的主要劳力，为了圆满完成禁烧工作，放弃了家里的农活，一直坚守在工作岗位。有些机关干部，家里也有活，可他们没有请假，一直坚守在工作岗位。他们全身心地扑在禁烧工作上，抛家弃子、不是好丈夫、不是好妻子、不是好儿子，但他们是好干部，是一心为事业、一心为工作的好干部。

二、认真反思二十天。


1、要着力加强宣传引导，提高群众认识。禁烧工作是最大的民生工程，临近的安徽，因为大面积焚烧秸秆，孩子在焚烧中丧生、房屋在焚烧中垮塌、机器在焚烧中损毁，更严重的是，不远的将来，当我们的子孙后代面对已被污染的环境，无法生存时，该如何向他们交代！所以说，我们投入巨额资金、投入大量人力，功在当代，利在千秋；秸秆禁烧，人人有责。禁烧宣传不能仅仅停留在表面，要攻心，要让群众实实在在的体会到焚烧的危害，认识到焚烧秸秆猛于虎！从内心深处拒绝焚烧。

2、要努力创新工作思路，改进工作方法。先期宣传不够深入，没有让群众达成禁烧共识；部分村居没有按要求严格控制收割机留茬高度，禁烧源头没有把握好；上级推广的秸秆切碎机、秸秆还田机，购买积极性不高，三番五次催促，仍没有购买使用，秸秆综合利用率低，禁烧压力明显增大。这是禁烧工作落后村的共性。不去疏导，仅靠强堵，又没有堵的强大力量，最后只能导致全盘皆输。

最后，我们村官同志们也是得到领导们的一致好评。大家表态在今后的工作中也一定发扬禁烧精神，大家一起努力，坚决不拖任何人后腿。