作为老板这个时候是不是应该人性化管理

夜的第七章 · 发表于 2008-6-11 09:55:43

昨天我们下午在等着分检从寿光拉回来的两车货，与在偃师收的东西一起调配装箱。我们正在准备东西的时候我们的一个员工在电脑上跟他爸爸视频聊天哩，我直接过去说罚款10从工资里扣。然后就出去了，到今天早上把东西弄完以后我给爸爸汇报的时候才知道，这个孩子爸爸妈妈都是乡下的他们原来过的很苦今年18岁。是公司以前在乡下资助的一个家庭的孩子。他爸爸在我们公司当清洁工。他上中专是公司资助的。然后又回公司上班。然后我又问这里的一个人知道今天是他妈妈的生日他昨天是求公司的一个同事带他爸爸到办公室跟他语音聊天说要祝妈妈生日快乐。知道这个我心里酸酸的他是一个很懂事的孩子。我们有几个能在妈妈生日的时候给妈妈说声生日快乐呢？虽然他们很苦但是他们过的很幸福。
今天上午我给他说声对不起撤消罚款并祝他妈妈生日快乐特许今天晚上和他爸爸重新视频连线。大家说我做的对吗

永恆の肆神 · 发表于 2008-6-11 11:36:58

做的很好能体谅员工很不错！~~~

兰儿 · 发表于 2008-6-11 11:40:30

偃师有你 · 发表于 2008-6-11 11:53:06

做的对

一秋 · 发表于 2008-6-11 11:54:46

真是个好孩子

感动ING

独孤老怪 · 发表于 2008-6-11 12:31:49

罚归罚，上班时间正忙是不可以聊天的，下班时间打电话同样可以说啊
就象你说的，晚上再联线也可以的，但上班就是上班，该怎么处理就怎么处理，原则是原则，情理是情理，但你得注意态度

默读傷悲 · 发表于 2008-6-11 12:49:23

罚是还要罚的..不然以后不好管理了

多餘de回憶 · 发表于 2008-6-11 12:57:28

狼行天下 · 发表于 2008-6-11 13:03:03

赏罚分明做的好！

勇敢拼搏 · 发表于 2008-6-11 14:11:30

你要懂得仁义的道理，有情有理。你这样做是有情无理。

独孤老怪 · 发表于 2008-6-11 23:02:19

情是情，理是理，情与理不能混扰

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