如此工资表，怪谁不作为？
以下是一位生活在河南小城市的“80后”所开列的当地的工资表，从中可以看到当地劳动力的价位。请看原文：我出生在河南一个小城市里，生活了24年。没有外出打过工。新的劳动法出台后，在我们这里的临时工作，大多数还是只给廉价的工资，其他的养老医疗的什么也不给办。
△网管：每月400；
△行政单位司机(临时)： 280-500元 不会超过500这个数字，至于外快，要看给谁开车，如一把手或二把手；
△服装店打工：500元，卖出一件衣服加1元。 见过最高开800的；
△超市员工：500--800元 不会有4位数的；
△企业里工种，苦力活的 ：1200元左右，但是和产量有严重关系，如果效益不好，产量少，一个月能拿700就不错了；
△饭店的服务员： 每月基本工资500--800 元；
△信用社正式员工：一朋友80后，上班半年多 工资每月800元；
△自来水公司正式员工： 80后的，每月1000元左右；
△矿山： 80后的，每月1000---2500元；
△派出所正式干警：80后，每月2000多；
△我们这里只要是临时工作，每月工资不会超800元，真的是少的可怜。
△现在我每月工资500元，24岁了，没有老婆，家里还比较困难。只能对着未来叹一口气。1年零4个月没买过一件衣服一双鞋，从今年4月份到现在，三个月只花了424块钱。
以上是河南小城市的工资表。相对来说，大城市的工资水平要略高一点。我生活在重庆，重庆网吧的网管，1000元左右，大公司、大酒店的网管，1500元左右；超市员工（促销员）和饭店服务员，1000元左右。普遍没有劳动合同和养老医保等社会保障。
现在有一种说法：“要提高劳动者报酬在初次分配中的比重”。但人们对此持怀疑态度。因为非公经济已经占绝对优势。非公经济的老板未必会听政府的话。政府在那里说“要提高劳动者报酬在初次分配中的比重”，老板们却不理不睬，政府是没有办法的。现在普遍认为，初次分配由市场决定，二次分配才由政府决定。初次分配体现“效率优先”，二次分配体现“兼顾公平”。但是，分配不公，是从初次分配时就埋下了种子，在“拉开差距”和“效率优先”的口号之下，两极分化就已经形成，即使政府在二次分配中“进行必要的宏观管理和收入调节”以“保持社会稳定、维护社会公正”，效果也非常的有限。因此，有网民提出：“收入分配攻坚要在初次分配上下功夫”。
可是，这等于回到原来的状态。没有拉开差距的时候，不必“攻坚”，初次分配也大体上是公平的。所以，主张在初次分配上“攻坚”，精英们哪里会干？
如果二次分配搞得不好，比如退休双轨制的存在，缺乏养老和医疗保障，人们还可以抱怨是政府不作为。是政府乱作为。可是初次分配方面的问题，又是谁不作为或者乱作为造成的呢？又应该怪谁呢？我到现在也没有想明白这个事情。 没有办法，再私人企业干活更没人办法。 工资抵一部分税款，藏富于民。老百姓收入增加，企业家又落个好名。老百姓有钱自然就扩大消费，返过来还可以促进生产企业的发展。 没办法，国情啊 地区差别 偃师可不只这么一点吧，看招聘广告，要明显高一点嘛 :y073: 没这么低啊
我们超市的科长最少都1300以上 就是销售员也有800多啊 {:1_346:}{:1_346:}{:1_346:} :curse: 现在在鞋厂上班的都比在单位上班的工资高浩多
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