我省教师招聘陷入两难地
在河南的各类人才录用中，教师已连年成为最紧缺的人才。而據透露，陷入「教师荒」並非因簡單的供不應求，實則是蹊蹺尷尬的供需矛盾的體現。記者日前在河南省人力資源和社會保障廳提供的2009年度人才需求目錄上看到，該省今年人才需求59423人，只中小學教师就有15232個職位空缺，比例幾近四分之一。冰凍三尺並非一日之寒，事實上，自2005年發佈人才需求目錄以來，該省的教师需求年年都排在緊缺人才的首位。
據河南省某師範高校就業中心負責人透露，在外人看來，教师這一「陽光下最光輝的職業」，勢必讓大多數師範畢業生心生嚮往。然而事實上，一邊是中小學校在大聲疾呼「缺兵少將」，渴盼「不拘一格降人才」；另一邊是大部分畢業生攝于苛刻的「入編」門檻，對入教师一行逡巡觀望。始終欠缺一條有效的紅線，為中小學校和畢業生這對「有情人」牽起姻緣。
在漯河市某高中任教一年的王耒（化名）告訴記者，2008年夏天學校招聘了50名師範類畢業生，但至今仍是聘任制，工資低的可憐不說，且朝不保夕，隨時有捲舖蓋走人的可能。究其原因，王耒認為學校缺少師資，需要大規模延攬人才，但其編制分配權力被地方人事部門收回後，「給不了畢業生任何承諾」。
王耒剛參加了錄取率不足一成的編制考試，但「和那麼多有關係的高幹或教师子弟競爭，沒有一點底氣」。「既然名利都得不到，還跳槽去薪酬高的私立學校。」王耒說。
「畢業生就業供需不匹配的矛盾比較突出，農村教师崗位更是嚴重缺人，畢業生應摒棄傳統觀念，敢於投身基層。」教育專家的解釋聽起來仍是言之鑿鑿。但由於相關政策和制度尚不完善，讓大學生放低姿態，放棄城市，投身基層，起碼現在看起來更多是「剃頭挑子一頭熱」。 呃，有些职位一直嚷嚷着缺人，我看未必！ 学校说缺老师，师范毕业的大学生却安置不了，真是矛盾！ 楼上两位已回答我就不多说啦 现在的社会，，，，，，，， 真缺吗 5# 华兴物流 没办法 编制分配权力被地方人事局收回后，进人权在人事局，教育只负责管理教师的管理使用，国家要求教师工资由财政负担，所以地方政府不愿意加大财政供养人数，所以教师入编就成了越来越困难的事情。 矛盾矛盾
有人累的要撕，晕头转向
有人无所事事，游手好闲 感觉真是矛盾，有的学校老师用不完，还缺人吗？ 毛主席说理：世界无处无矛盾，无时无矛盾。是普遍存在的。
是事物发展的动力 调配教师资源，合理配置资源，可以缓解这一矛盾。
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