偃师法院招聘违规操作，变相作弊，法律公正何在？
近日，偃师法院招聘工作人员，虽说是公开招聘，但实质上是为了变相作弊，安排法院子女，招聘条件虽然给出，招聘人员年龄18-35岁，但实际参加考试的还有超过35岁的，招聘条件虽然说是大专和本科，但实际上还有高中毕业就参加的，其考试过程也存在许多猫腻，本着公平，公正，公开的原则，这种考试应该采取一些回避原则，或者采取一些监督机制，但实际则不然，考场外，一些考生和监考人员有说有笑，相互之间甚是熟悉，试想这种情况下有公平可言吗，况且还是法院自己组织的考试，当晚就出成绩了，如果改卷人员发现是法院的子女是否会出现违规加分，甚至改动成绩的行为呢，另外，这次考试的试卷最后有20分的主观题，在这种情况下，如果没有严格的改卷程序，是很容易出现违规操作的行为，据我所知，有的考生甚至卷子基本没答就考了70多分，请问这和变相作弊有何区别。目前名单己经确定，前5名都为法院子女，难道法院子女比其他参考人员智商高？法院子女天生能力强？试问这样的考试结果有何公平可言？人民法院作为国家的审判机关，代表了最广大老百姓的根本利益，这次偃师法院的做法，深深影响了人民法院在群众心中的光辉形象，在人民心中，法院的地位就如同一杆维护公平，争议的天秤。在这种工作作风的的影响下，如何能维护群众的利益，人民群众以后如何相信法律的公正，恳请有关领导能深入调查，担负起该负的责任，还这次考试一个公道，既然是公开招聘就应该凭自己的实力，这种如此拙略的手法，不仅显示了相关人员自作聪明，玩弄群众的阴暗心理，而且深深影响了法院在人民心目中的公平，公正，人民以后如何能相信法院能公平公正的行使自己的职责。希望检察机关以及纪委能够担负起自己的职责，对这次考试进行调查，查清这次考试的相关内幕，不仅是为了澄清这次考试的事实，更应该让老百姓心里能放心，相信法律的公平公正，恢复人民法院在老百姓心目中的形象。 {:soso_e101:} {:soso_e185:}
页:
[1]